Un bilan de compétences ?

Caroline propose un format inédit, pour te permettre de valider ton projet professionnel :

mixant rendez-vous individuels et ateliers collectifs,

ce bilan de compétences pour valider un projet professionnel t’emmène explorer les questions de légitimité, de mindset, d’estime de soi, d’alignement. Le programme aborde aussi la gestion des émotions, des peurs, des risques et le rapport à l’argent.

Les cinq séances individuelles (1h30 à 2h par séance) sont conçues pour t’accompagner à valoriser tes compétences personnelles et professionnelles, tes aptitudes, tes motivations.

Les professions vouées à soutenir les parents (accompagnantes en périnatalité, doulas, conseillères en allaitement…) intègrent ces problématiques, notamment lors du lancement d’activité. Alors mets tous les atouts de ton côté ! 

Le bilan de compétences répond à la circulaire du 19 mars 1993 portant sur l’usage et les conditions du bilan de compétences : 

“A l’issue d’un bilan de compétences, un travailleur doit donc avoir clairement identifié ses compétences professionnelles et personnelles susceptibles d’être investies dans des situations professionnelles déterminées, et donc se trouver en mesure de définir ou de confirmer son projet professionnel.“

L’objectif de ce bilan

★ clarifier ton projet, le dessiner en détail ;

★ étudier les risques, dépasser tes peurs et tes blocages émotionnels, te mettre en sécurité ;

★ établir un plan d’action pour être en mesure de réaliser ton projet professionnel, en fonction de tes choix, de tes compétences et du contexte socio-économique de la région.

En fin de bilan, tu auras défini un projet professionnel – ou plusieurs – en adéquation avec tes compétences, tes envies, et cohérent vis-à-vis du marché sur ton territoire.